Educo es una organización internacional de cooperación para el desarrollo, que colabora con otras y otros para que las niñas, niños y su entorno promuevan sociedades justas y equitativas que garantizan sus derechos y bienestar.
El trabajo que realiza va dirigido a velar por la efectiva vivencia del derecho de la niñez a la educación, participación y protección, en el marco de la convención Internacional
(Convención sobre los Derechos del Niño)-CDN, 1989 y la búsqueda del máximo bienestar infantil que se describe en el Plan Estratégico (PE) Educo 2016-2019.
El plan estratégico se distingue por la decisión institucional de adoptar el enfoque de Derechos de la Niñez (EDN), con el fin de dar a Educo una mayor coherencia entre la vida interna de la organización y sus programas, situarse para la promoción de un mundo donde la niñez y adolescencia pueden gozar plenamente de sus derechos y del bienestar y el bien vivir.
Los valores que se promueven: Compromiso social: Trabajamos por el bien común en defensa de la dignidad humana, construyendo colectivamente relaciones justas y solidarias entre pueblos, personas y culturas. Equidad: Nuestra acción se orienta hacia una mayor justicia en los acuerdos sociales y hacia la promoción de las capacidades de las personas para el ejercicio de sus libertades. Respeto: Reconocemos y defendemos la riqueza de la diversidad humana como un valor imprescindible para la cohesión social, la paz y la dignidad de las personas.
Los principios: Participación: Todas nuestras actuaciones garantizan y promueven el derecho a la participación de las niñas, niños y adolescentes, y de quienes los acompañan, para el ejercicio pleno de su ciudadanía. Asimismo, promovemos una cultura participativa en nuestra organización. No discriminación: Nuestro trabajo se fundamenta en el reconocimiento de que todas las niñas, niños y adolescentes deben tener la oportunidad de disfrutar de sus derechos, independientemente del origen nacional, étnico o social, del sexo, el idioma, la religión, la opinión política o posición económica, de que posean capacidades diferentes o de cualquier otra condición suya o de sus familias. Transparencia: Basamos nuestra labor en la honestidad, la responsabilidad y el máximo acceso a la información sobre la gestión de recursos y sobre el impacto de nuestras acciones para una mayor rendición de cuentas sociales y económicas. Dinamismo: Tenemos capacidad de adaptación y Nuestro trabajo va dirigido a velar por la efectiva realización de los Derechos de la Niñez en el marco de la convención internacional que los regula (Convención sobre los Derechos del Niño9, 1989) y la búsqueda del máximo bienestar infantil.
Antecedentes.
Educo ejecuta proyectos con actuación directa en diferentes territorios tanto urbanos como rurales en los municipios de Managua, Matagalpa, Jinotega y San Rafael del Norte; realizando a diario diversas acciones junto a las comunidades educativas, así como el trabajo administrativo en sus oficinas que se requiere para el cumplimiento de sus metas y objetivos.
Como toda organización preocupada por la salud y el bienestar de su staff, Educo ha venido desarrollando una estrategia de protección integral al personal, desde la identificación de riesgos, su análisis y la creación conjunta de los planes de contingencia hasta el desarrollo de un proceso de formación que han abordado temas específicos de seguridad personal y bienestar emocional, donde se visionó que todo el equipo desarrollase un alto nivel de concienciación básica de seguridad personal y que adquirieran los conocimiento y herramientas que les permitiera auto protegerse y proteger a la institución, así como que adquirieran técnicas y herramientas para el manejo del estrés durante y posterior a posibles situaciones difíciles y hostiles a los que pudieran estar sometidos y que incrementaran su nivel de preparación mental para prevenir y responder de la mejor manera ante cualquier incidente crítico, desde un mejor control emocional. Esto se ha garantizado mediante procesos de formación vivencial y formación en línea sobre seguridad básica sobre el terreno, Stay Safe (estar seguro) y talleres de manejo del estrés realizados recientemente.
A partir de estas formaciones en las temáticas antes mencionadas y reconociendo que para garantizar la cultura de seguridad organizacional es una tarea de todos, se propone una formación complementaria sobre TRABAJO EN EQUIPO, que garantice la realización de las actividades de forma más efectivas y que los miembros del equipo establezcan un objetivo común en pro de garantizar la seguridad colectiva y/o prevenir o encontrar alternativas para superar cualquier posible crisis.
Más información aquí: Taller formación trabajo en equipo
